A NR-1 estabelece as disposições gerais de segurança e saúde no trabalho e define as diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Seu objetivo é garantir a identificação, avaliação e controle dos riscos, incluindo os psicossociais, promovendo ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e em conformidade com a legislação.
Avaliação dos processos e direcionamento técnico para adequação às exigências legais de segurança e saúde ocupacional.
Identificação e gestão de fatores como estresse, sobrecarga e clima organizacional, conforme exigências da norma.
Mapeamento estruturado dos riscos psicossociais com base em metodologia técnica e análise organizacional.
Implementação do GRO com processos, controles e monitoramento contínuo para prevenção de riscos no trabalho.
Definir os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e medidas de prevenção.
Determinar a obrigatoriedade da gestão de riscos (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais) para todas as empresas com empregados CLT.
Tornar obrigatória a elaboração do PGR, que inclui o inventário de riscos e o plano de ação para melhoria das condições de trabalho.
A atualização recente (2024/2025) reforça o foco em riscos psicossociais e a saúde mental do trabalhador.
Padronizar procedimentos de segurança e saúde no trabalho, alinhando as práticas empresariais à legislação.
Em suma, a NR-1 busca garantir que o ambiente de trabalho seja seguro e saudável, prevenindo perigos e promovendo a integridade física e mental dos trabalhadores.